Hypotheek Portal Belgie |
|
|
| Offerte België |
| Offerte Nederland |
| Koopsom |
| Rechtsbijstand Auto |
| Glasverzekering |
Welkom op Hypotheek Portal Belgie,
rubriek Pensioenverzekering Bedrijven
Offerte aanvraag voor de Belgische markt:
Offerte aanvraag voor de Nederlandse markt:
Pensioenverzekering Bedrijven nieuws: 
In 1999 is een Europese richtlijn uitgevaardigd waarin een verbod is neergelegd op het maken van onderscheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden tussen werknemers met een vast contract en werknemers met een tijdelijk contract. Inmiddels is deze bepaling ook in ons Nederlands Burgerlijk Wetboek opgenomen.Als men geen onderscheid mag maken tussen tijdelijke en vaste contracten, dan ook niet op het gebied van pensioen. Vaak wordt echter in de pensioenregeling een wachttijd gehanteerd van bijvoorbeeld een jaar. Op grond van de kamerbehandelingen dient dit ook als discriminatie te worden gezien. Immers, iemand met een contract voor onbepaalde tijd wordt na een jaar met terugwerkende kracht in de pensioenregeling opgenomen. Iemand met een jaarcontract, die na afloop van dat contract ergens anders naar toe gaat, krijgt niets.Binnen het kader van de Europese richtlijn wordt dit gezien als ongelijke behandeling en dient een dergelijke wachttijd te worden aangepast in het pensioenreglement. Betekent dit dan dat iedereen in de pensioenregeling dient te worden opgenomen? Feitelijk wel. Er is echter een uitzondering en die betreft werknemers die slechts zeer tijdelijk, op projectbasis voor bijvoorbeeld 2 of 3 maanden, in dienst komen van een werkgever. Voor deze werknemers zouden, op grond van de behandelingen in Eerste en Tweede Kamer, de administratieve lasten behorend bij pensioen, onevenredig zwaar zijn.Voor de rest dient eigelijk iedereen in de pensioenregeling te zijn opgenomen. In de praktijk betekent dit dat veel verzekeraars voor nieuwe contracten de wachttijd standaard op 2 of 3 maanden stellen. De kans dat oudere contract reeds zijn aangepast is echter zeker geen 100%. Vraag meer informatie over Pensioenverzekering Particulier en Pensioenverzekering Bedrijven aan door het aanvraagformulier in te vullen.
Voor meer informatie over Pensioenverzekering Bedrijven adviseren wij u de site:
Hypotheek voor belgische markt-ook voor Nederlanders en grensarbeiders te bezoeken.Pensioenverzekering Bedrijven nieuws: 
Productnaam: ‘Top-Hat Plan’, Pensioenverzekering Bedrijven.Doelgroep:
De zelfstandige bedrijfsleiders van een vennootschap die een collectieve pensioentoezegging willen voorzien, Pensioenverzekering Bedrijven.Beschrijving:
Groepsverzekering die de zelfstandige de mogelijkheid biedt een aanvullend pensioen op te bouwen via zijn vennootschap tegen fiscaal interessante voorwaarden.Partijen:
Verzekeringsnemer = vennootschap
Verzekerde = begunstigde bij levenBetaalplan:
‘Vaste prestatie’ (default) of ‘vaste bijdrage’
Doelbepaling of budgetbepaling: forfaitair (niet salarisgebonden)
Enkel vennootschapsbijdragen, geen persoonlijke bijdragenTarief:
Capiplan
Capi 23Winstdeelname:
- Jaarlijks
- Naar keuze:
- Kapitalisatie van de winstdeelname aan de van kracht zijnde rentevoet (Capiplan) of
- Belegging in een fonds (Capi 23)Waarborg bij pensioen:
Het opgebouwde spaarbedrag.Waarborg bij overlijden:
De waarde van het contract op het moment van overlijden of een door de klant bepaald bedrag.Aanvullende waarborgen:
- Teruggave van de premie bij invaliditeit (i1)
- Uitkering van een rente bij invaliditeit (i2)
- Ongevallenverzekering
- Ernstige aandoeningen
Tweede pijler
Premies - Premies aftrekbaar voor de vennootschap
- Premietaks:
- Leven / overlijden: 4,40%
- Aanvullende: 4,40%Fiscaliteit:
Uitkering - Op eindkapitaal + winstdeelname: Riziv- en solidariteitsbijdrage
- Enkel op eindkapitaal: 16,61% belasting80%-grens: JaKoopsom (backservice):
Koopsom en doorlopende premies in verhouding tot de loopbaan.Duurtijd contract:
Minimum 5 jaar.Eindleeftijd:
65 jaar.Vervroegde opname:
Afkoop mogelijk na neerleggen mandaat.
Fiscaal gunstig: vanaf 60 jaar of bij pensioneringInpandgeving & voorschotten:
Mogelijk.Cumul met andere pensioenformules:
Mogelijk (80%).Kosten: Instapkosten: 6%
Uitstapkosten: geen, indien
• het contract al 15 jaar loopt
• bewijs van pensionering wordt voorgelegd.
In de andere gevallen: 5% op 60 jaar en van dan af elk jaar afnemend met 1%, 0% op 65 jaarMedische acceptatie: Standaard ifv gekozen risicowaarborgen.
Rapportage: Jaarlijks certificaat.
Terug naar Hypotheek Portal Belgie